Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động của người lao động da đen đạt mức cao nhất trong 15 năm.

Khi các tác động kinh tế của đại dịch tiếp tục giảm dần, nhiều nhóm nhân khẩu đang quay trở lại tham gia vào lực lượng lao động, trong đó một số nhóm quay trở lại nhanh hơn các nhóm khác.

Hôm thứ Sáu, Cục Thống kê Lao động cho biết tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đã tăng lên mức cao nhất kể từ khi xảy ra đại dịch khiến hàng chục nghìn người thất nghiệp. Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động đạt 62,5% trong tháng 2, tăng từ 62,4% trong tháng 1, nhưng thấp hơn tỷ lệ 63,3% được ghi nhận vào thời điểm trước khi COVID-19 xuất hiện.

Nếu đào sâu vào con số tổng thể đó, một số nhóm đã quay trở lại với dữ liệu ngang hoặc thậm chí cao hơn hẳn số liệu trước đại. Ví dụ, người lao động da đen đang tham gia lực lượng lao động với tỷ lệ cao hơn bất kỳ thời điểm nào kể từ năm 2008.

Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động tăng đều đặn đặt ra câu hỏi liệu thị trường việc làm mạnh mẽ (nơi có gần hai vị trí việc làm đang bỏ trống cho mỗi công nhân thất nghiệp) có thực sự góp phần vào lạm phát như các quan chức của Cục Dự trữ Liên bang đã cảnh báo hay không. Lý thuyết cho rằng các công ty đang tăng lương nhanh chóng để cạnh tranh nhân tài trong bối cảnh thiếu lao động.

Fed đã tăng lãi suất với mục tiêu làm chậm nền kinh tế và giảm nhu cầu đối với thị trường lao động và làm chậm quá trình tăng lương. Tuy nhiên, một số nhà kinh tế đang phản đối quan điểm đó, họ lập luận rằng những người lao động vẫn tiếp tục gia nhập thị trường, đợi để được thuê.

Lực lượng lao động ngày càng tăng giải thích lý do tại sao tỷ lệ thất nghiệp tăng lên trong tháng 2, lên tới 3,6% từ mức thấp nhất trong 53 năm là 3,4%, mặc dù nền kinh tế đã tạo thêm 311.000 việc làm. Thu nhập trung bình mỗi giờ chỉ nhích 0,2% trong tháng, mức tăng nhỏ nhất trong một năm.

William Spriggs, nhà kinh tế trưởng của AFL-CIO phát biểu trong một hội nghị bàn tròn trực tuyến do Đại học Northeastern tổ chức: “Fed liên tục khẳng định không còn nhân công nữa”. “Tuy vậy những con số cho thấy các công ty đang mở rộng. Họ đang bổ sung công nhân và công nhân đang ở đó.…Rõ ràng có sẵn nguồn cung lao động.”

Nguồn cung lao động không có tốc độ phục hồi nhanh chóng giữa các nhóm tuổi. Ví dụ: những người trong độ tuổi lao động chính hiện đang làm việc hoặc tìm kiếm việc làm với tốc độ tương đương trước khi đại dịch xảy ra, trong khi tỷ lệ tham gia của những người lao động lớn tuổi đã giảm vào tháng Hai, dao động gần mức thấp nhất so với thời điểm đại dịch, như các biểu đồ dưới đây cho thấy.

Teresa Ghilarducci, giáo sư kinh tế tại The New School, cho biết những người lao động lớn tuổi đang phải đối mặt với một thị trường lao động khó khăn hơn nhiều so với những người trẻ tuổi. Nhiều người buộc phải nghỉ hưu hoặc mất việc làm khi đại dịch đến và vẫn chưa tiếp tục tìm việc làm.

“Những người đó không quay trở lại thị trường lao động,” bà nói. “Vì vậy, đối với những người lao động lớn tuổi, thị trường lao động có vẻ như đang thực sự yếu đi và trở nên tồi tệ hơn.”

Hoàng Dương 

Đọc thêm: